Contact
Contactformulier
Veelgestelde vragen
Voor wie is de ROND aanpak geschikt?
ROND past bij professionals, teams en organisaties in zorg, onderwijs en het sociaal domein die merken dat gesprekken stroef lopen. U leert ruimte geven, open vragen stellen en helder begrenzen, zonder de relatie te verliezen. Zo ontstaat meer samenwerking en minder ruis.
Is ROND een methode of een training?
ROND is een benaderingswijze en tegelijk een praktische werkwijze. U kunt het leren in een training, maar het effect zit in toepassing op de werkvloer. Daarom combineer ik vaak oefenen met reflectie, casuïstiek en borging, zodat het onderdeel wordt van uw dagelijks handelen.
Werk je ook met gezinnen en kinderen?
Ja. Als gezinnen vastlopen in systemen of samenwerking met school en hulpverlening, help ik overzicht creëren en stappen kiezen die wél uitvoerbaar zijn. Ik werk zonder oordeel en onafhankelijk van belangen. Het welzijn van het kind en de draagkracht van het gezin blijven leidend.
Hoe snel merken we resultaat?
Vaak merkt u in de eerste weken al verschil, omdat we ruis benoemen en afspraken concreet maken. Klein gedrag kan veel doen: een andere vraag, een pauze, een heldere grens. Structurele verandering vraagt herhaling en een team dat elkaar helpt volhouden. Daar stuur ik op.
Kunnen we starten met een korte verkenning?
Graag. In een kort gesprek brengen we uw situatie, doelen en context in beeld. U krijgt eerlijk terug wat ik kan betekenen, welke vorm het best past en wat het ongeveer vraagt in tijd en inzet. Daarna ontvangt u een helder voorstel, zonder verrassingen achteraf.